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什么是员工股票期权
法律主观：股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以后按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
在工作中，期权通常指的是员工期权，也称为员工股票期权。这是一种雇主向员工提供的特殊福利，允许员工以特定价格购买公司股票的权利。员工期权通常有一定的行权期限，员工可以在特定时间内行使期权，以购买公司股票。
员工股票期权行使是指员工可以行使一项权利，具体是指上市公司按照上市公司给出的期权计划规定的时间以协议价格购买公司的普通股。通常是上市公司激励员工的一种方式。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权是指企业为了激励员工或者筹集资金而发放给员工或投资者的一种特殊权利。它允许购买者在未来的某个时间以事先约定的价格购买一定数量的股票。
对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。
股票期权结束的条件有哪些
1、合约到期日：是合约有效期截止的日期，也是期权买方可行使权利的最后日期。合约到期后自动失效，期权买方不再享有权利，期权卖方不再承担义务。
2、有以下几种情况：操作买入平仓\备兑平仓，了结该仓位。如持有至行权日，且被交易所指定行权，则必须覆行义务，以约定价格买入或卖出标的证券。
3、股票期权的行权条件是需要合约在实值状态下才能行权，虚值合约是无法行权的。
4、对于法定期权来说，ESO的有效期一般为10年。
公司未上市可以送员工期权吗?
目前赠送期权只是对员工的一种鼓励的手段，也是福利吧，员工也是可以参与公司的期权的，望采纳。
非上市公司能够授予期权给其员工，这可以用于激励和奖励员工、留住人才。因为非上市公司没有公开交易，股票的流动性非常有限，期权往往是员工获得公司股权的主要方式。
公司没上市期权在一般情况下是有用的。公司还没上市，给员工期权或股份，期权指的是期权分红，无所有权，只有分红的权利；股份指的是该公司的所有权。
公司还没上市，给员工期权或股份，期权指的是期权分红，无所有权，只有分红的权利；股份指的是该公司的所有权。对于员工来说，这可以理为是工资奖金之外的一笔收入，更不用说，随着公司的发展，股价未来还有巨大的想象空间。
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