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关于人力资源管理未来发展趋势
1、【答案】:着未来企业组织越来越网络化、扁平化、灵活化、多元化和全球化等,未来的企业人力资源管理也会在管理目标、管理职能、管理技术,以及对管理人员的要求等方面发生新的变化。
2、总之,未来人力资源管理的发展趋势是多元化的、智能化的、员工参与的和学习发展的。企业需要不断关注技术和市场的变化,不断改进人力资源管理的方式和方法,以适应未来的发展趋势。
3、面对经济全球化趋势,形成一个整合的人力资源管理战略是全球性组织的关键。人力资源管理全球化主要包含以下几方面内容:①培养全球化观念。②培养协作与团队精神。③培养全球范围内有效沟通。
4、公共部门人力资源管理的发展趋势是由封闭式管理向开放式管理转变。人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源是一个实践与理论相结合的岗位,单纯来说具备了管理学,营销,财务等等的综合体。
5、现代人力资源管理的发展趋势如下。随着计算机技术的不断进步和现代经济的不断发展,传统的管理技术已经不能满足企业的需要。计算机信息管理系统越来越受到企业的重视,人事管理系统是典型的计算机信息管理系统之一。
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